카톡892jms ㄱ| 가전 내구제 업체 글로벌 AI 인재 쏠림 속, 한국의 대응 전략은아마존, 애플, 구글(알파벳), 메타(옛 페이스북), 마이크로소프트, 테슬라 등 미국 중심의 빅테크(Big Tech) 기업들은 지금 이 시간에도 기술패권 경쟁을 위해 천문학적인 투자와 창의적인 실험을 감행하고 있습니다. <디지털데일리>는 빅테크로 불리는 기술 기업들의 근황과 비전을 소개하고, 한국 시장에서 공존과 경쟁을 다양한 각도에서 들여다 봅니다. <편집자 주>마이크로소프트 로고 [ⓒ 연합뉴스][디지털데일리 이안나기자] 글로벌 AI 패권 경쟁이 ‘인재 전쟁’으로 확산하고 있다. 마이크로소프트(MS)가 구글 딥마인드 출신 연구자와 엔지니어 20여명을 추가 영입하며 AI 조직을 확장하고, 구글·메타·오픈AI 등도 핵심 인력 확보전에 나서면서 AI 인재와 기술이 소수 빅테크로 집중되는 흐름이 가속화되고 있다.이 같은 ‘블랙홀’ 현상은 스타트업과 독립 연구조직 위축을 불러오는 동시에, 국내 기업들이 겪는 AI 인재 부족과 순유출 문제를 더욱 심화시키고 있다.26일 업계 및 외신에 따르면 최근 아마르 수브라마냐 전 딥마인드 엔지니어링 부사장을 비롯해 아담 사도브스키 전 선임 이사, 소날 굽타 전 엔지니어링 리드, 요나스 로트푸스 전 연구원 등 핵심 인력들이 줄줄이 MS로 옮겨갔다. 무스타파 술레이만이 이끄는 MS AI 부문은 인플렉션 AI 인수에 이어 이번 대규모 인재 영입으로 올해 들어 AI 역량 강화에 전력을 다하고 있다.이런 인재 영입은 대대적인 구조조정과 함께 이뤄지고 있어 주목 받는다. MS는 올해만 두 차례 감원을 통해 전 세계 직원 약 1만5000명을 줄였으며, 영업·마케팅·게임(Xbox) 부문 등 비핵심 조직을 중심으로 구조를 재편했다. 업계는 이를 단순한 비용 절감이 아닌 AI 인프라와 서비스 중심으로 자원을 재배분하는 전략으로 보고 있다. 한편으론 인력을 줄이면서도 다른 한편으론 최고급 AI 인재에겐 막대한 보상을 아끼지 않는 ‘선택과 집중’이 본격화된 셈이다.MS 행보는 AI 인재 쟁탈전이 본격적인 패권 경쟁 한 축으로 자리잡았다는 점을 단적으로 보여준다. 구글·메타·오픈AI 등과 경쟁이 치열해지는 가운데, 글로벌 상위 AI 연구자들 이동은 단순한 인사 이슈를 넘어 기술력과 투자자 신뢰를 좌우하는 핵심 요인이 되고 있다. 생성형 AI, AI 에이전트 등 각 분야를 주도하는 인력 확보 여부가 곧 차세대 서비의 경쟁력과 직결되기 때문이다.이 같은 ‘AI 블랙홀’ 현상은 인재와 기술이 소수 빅테크로 과도하게 집중되는 부작용으로 이어질 수 있다. 스타트업 생태계와