83f텔레그램thinkDB]+해선DB문의✅| 신한·KB·하나증권, 임직원에 “근무 시간 지키라” 강조시간이 곧 돈… 여의도의 ‘점심 경제학’ 여의도 증권가에 때아닌 점심시간 단속 바람이 불었다. 일각에서는 증권맨의 특수성을 감안하지 않고 근무 규정을 지나치게 엄격하게 운영하고 있다는 볼멘소리가 나온다. 안정적인 수익보다 높은 리스크를 부담하고 고수익을 추구해야 하는 업(業)의 특성상 증권맨들은 정보에 민감하기 때문에 외부 업무가 많고, 자유로운 업무 동선을 요구하는 경우가 많다.특히 새삼 근무 규정을 강조한 증권사는 모두 은행 중심 금융지주사 소속이라는 점에 이목이 쏠렸다. 신한금융투자와 하나증권, KB증권 등 일부 대형사는 최근 점심시간을 포함해 근무시간을 철저히 지키라는 내용의 사내 공지를 내렸다.이른바 ‘근태 다잡기’에 나선 증권사들은 유별날 게 없는 주문이라는 입장이다. 점심시간을 비롯한 근무 시간은 누구나 지켜야 할 기본 규정이고, 이를 잘 지키라는 공지는 경영진 입장에서 정기적으로 환기하는 것이 당연하다는 것이다.서울 여의도 넥스트레이드에서 직원들이 업무를 보는 모습./연합뉴스 하지만 일부 증권사의 이번 공지는 사실 적지 않은 함의가 있다. 우선 이번 공지는 최근 일부 증권사에서 내부통제 우려가 나올 만큼 규모가 큰 금융 사고가 발생한 것과 무관치 않은 것으로 보인다. 당연히 지켜야 할 근무 규정을 전 직원에게 알리는 공지 형식으로 강조하면서 임직원들의 긴장감을 높이고자 한 것이다.게다가 근태에 대한 공지는 정통적인 수익 부서인 IB나 영업 관련 부서와는 사실 관련이 없다. 이들은 수시로 외부 사람을 만나 인적 네트워크를 만드는 것이 본업이기 때문에 근무 규정에 따라 사무실을 지키는 것이 오히려 근무 태만에 해당한다.엄밀히 말하면 정해진 점심시간을 지키라는 주문의 타깃은 지원 부서 직원들을 향하고 있다는 의미다. 한 증권사 관계자는 “몇 년 전만 해도 부동산 PF를 통해 쉽게 돈을 벌 수 있었는데, 이제는 IB와 리테일 분야에서 치열하게 경쟁해야 겨우 수익을 낼 수 있는 상황이 됐다”며 “사무실에 앉아서 일하는 직원들의 근무 태도에 고삐를 당긴 것은 이런 시장 환경과 연관이 있다”라고 말했다.이번에 근무 규정을 강조한 증권사가 전부 은행을 핵심으로 둔 금융지주 소속 증권사였다는 점에도 이목이 쏠렸다. 한 금융투자업계 관계자는 “시간이 곧 돈인 여의도 사람들에게는 따로 근무 규정을 적용할 이유가 없다. 인센티브에 민감한 정통 증권맨에게 1시간 점심시간을 지키라는 공지는 코미디”라며 “다만 은행 중심의 금융그룹에서 나온 공지라면 이해가 간다”라고 말했다.근무 태도 관련 이슈를