네오티켓 ▼▼꾸러기공방 인스타 팔로우하기▼▼ 수집 통이나 바구니 꾸미기이번 도안은 블로그에서는빠르게 확인할 수 있어요!️도안은 여기서!다양한 활용 가능한 PPT 자료는사진 도안(이미지 파일)형태로 제공되어파일 다운로드는 글 아래에 준비되어 있습니다 :) 경남지역 병원에서 근무하는 간호사의 인력이 전국 평균에 못 미치는 수준인 것으로 나타났다. 14일 대한간호협회가 건강보험심사평가원의 '2025 병원급 이상 의료기관 간호사 현황' 자료를 분석한 결과 전국 병원급 이상 의료기관의 기관당 평균 간호사 수는 125.1명으로 집계됐다. 지역별로 살펴보면 경남지역의 기관당 평균 간호사 수는 89.07명으로 전국 시도 중 전남, 광주 다음으로 낮았다. 서울 191.68명, 인천 158.26명 등 수도권과 비교하면 2배가량 차이를 보이고 있다. 병상 규모에 따른 격차는 더욱 심각했다. 서울 소재 500병상 이상 대형병원의 기관당 평균 간호사 수는 1651.5명에 달하지만, 전국 100병상 미만 중소병원은 평균 20명 안팎에 머물렀다. 간호사 인력이 수도권 대형 병원에 집중되는 구조가 수치로 확인된 셈이다. 이 같은 인력구조는 간호사들의 열악한 근무 환경으로 이어진다. 전국보건의료산업노동조합이 발표한 '2026년 보건의료노조 정기 실태조사'를 살펴보면 호사 10명 중 7명 이상(72.1%)이 3개월 내 이직을 고려했다. 이직 희망 사유는 근무조건(48.9%)이 가장 높았고 임금(25.2%), 직장문화(6.5%), 기타(5.5%), 육아(5.2%), 건강(4.8%) 순이다. 간호라는 직무 특성 자체 때문이라는 응답은 1.5%에 불과했다. 직장생활 만족에서는 인력 수준 불만족(72.2%)이 가장 높았으며, 업무량·노동강도, 임금이 뒤를 이었다. 인력 수준 불만이 임금 불만보다 높게 나타나, 간호사들은 임금 이상으로 함께 일할 동료 인력의 부족을 호소하고 있는 것으로 나타났다. 또한 간호사의 식사 거름 비율은 65.5%로, 전체 보건의료노동자 평균(50%)보다 15.5%p 높았다. 이 외에도 간호사의 폭언 경험률은 62.3%로, 전체 보건의료노동자 평균(54.3%)보다 8.0%p 높았다. 전국 보건의료 산업노조는 최근 간호사의 날을 맞아 간호사 인력 기준 법제화 등을 촉구했다. 노조는 "한국의 간호사 1인당 입원 환자 수는 다른 경제협력개발기구(OECD) 국가에 비해 높은 수준으로, 현재 간호사 배치 수준으로는 양질의 간호 서비스 네오티켓